СОСТАВ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА: 

1. Председатель профгруппы: - 

        Караева Анна Николаевна

2. Профком: 

        Уварова Дарья Васильевна - воспитатель;

        Дугинова Людмила Николаевна - повар;

        Добрынина Валентина Николаевна - помощник воспитателя.

3. Членами  профгруппы  являются 7  сотрудников, что составляет 100 % от числа всех работников детского сада.

                                                                       ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

·       Представительство интересов работников на всех уровнях.

·       Равные возможности для всех членов коллектива.

·       Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий.

·  Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы.

·        Социальная поддержка, льготы и гарантии.

·        Обеспечение достойной зарплаты.

·        Юридические бесплатные консультации.

·        Законность, занятость, защита.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

1. Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ. 

2. Участвуем в акциях и демонстрациях, проводимых Областным объединением организаций профсоюзов.

3. Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников. 

4. Организуем премирование

         - при награждении Почётными грамотами 
         - при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем               (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины).
 

5. Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка и др.).

6. Организуем единовременную выплату работникам детского сада ко Дню воспитателя и оплату  подарков к 8 марта для  всех сотрудников детского сада.

    Права члена Профсоюза

                             Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10.  Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11.  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его   заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

     ДОКУМЕНТЫ

Основной документ, регулирующий социально- трудовые отношения в нашем учреждении - коллективный договор, который прошел уведомительную регистрацию 

· Коллективный договор МБДОУ  № 27 

· План работы на 2022-2023 уч. год.

· Новая система оплаты труда в МБДОУ.

    Наша профсоюзная жизнь.

  Основной целью первичной профсоюзной организации детского сада является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов  Профсоюза при взаимодействии с работодателем. Сохраняя устоявшиеся традиции, вносит в них новизну и современность в нелегкую профсоюзную жизнь. Профсоюз не только осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, но также создает комфортные условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. Традиционно профактив совместно с активистами проводят тематические праздники День воспитателя, День Матери, Новый год, Международный Женский день 8 марта. Отмечать юбилейные даты в нашем коллективе уже давно стало традицией. Эта приятная традиция стала неотъемлемой составляющей общественной жизни нашего детского сада. В теплой, дружественной обстановке принимаются поздравления, музыкальные номера, подарки, организованные членами профсоюзной организации. Зима время новогодних праздников. Новогодние сладкие подарки от профкома получают все сотрудники.

 Большой радостью являются выделение санаторно-курортных путевок для оздоровления сотрудников. Коллектив профсоюзной организации детского сада уже много лет принимает участие в районных  смотрах художественной самодеятельности и районных спартакиадах

    Профсоюзные сайты:

· Сайт Общероссийского профсоюза: http://www.ed-union.ru/

- Сайт профсоюза Ростовской области

- Сайт профсоюза 

Первичная Профсоюзная организация МБДОУ № 27 приняла активное участие в единой интерактивной Интернет акции профсоюзов. До сведения членов Профсоюза была доведена информация об участии в акции профсоюзов, приуроченной ко Дню международной солидарности трудящихся 1 мая, целях и задачах голосования и форме участия в ней. Так же посредством онлайн сервиса было организовано голосование членов Профсоюза по Первомайской Резолюции. Единогласным решением членов профсоюза пост акции размещен на главной странице сайта нашей организации.